各位好，優(yōu)惠性差別待遇政策與我國低保類保障性政策不同，是一種針對特定群體的補償性政策。我國典型的優(yōu)惠性政策如：少數(shù)民族加分政策、女性孕期帶薪假政策等，我方認為，判斷該類政策是否有助于實現(xiàn)公平，應當看其是否可以解決造成不公的核心問題，以及在政策的實施過程中，是否出現(xiàn)了新的不平等問題。

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