“太行黎明黨員服務隊”“亮青春晉電志愿者聯盟服務隊”均是公司履行社會職能、提高業務效率、鍛煉青年隊伍的重要載體。但是作為公司重要人力資源之一，他們能夠實現的工作是有限的。因此，志愿服務應該重點對內還是對外發展成為一個重要的問題。對內是指對企業內部相關項目進行輔助的志愿活動，比如教育類企業開展一些與企業項目相關的志愿活動。對外是指連接社會治理的相關內容提供志愿活動，例如施耐德企業志愿參與火神山”和“雷神山”醫院的建設。無論是對外還是對內，企業志愿服務活動其落腳點在于志愿者實現自我價值，企業履行社會職責，以及傳播企業品牌價值。以此，我方論點有二：

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