感謝主席，問候在場各位。我方觀點是當今中國不應該實行董事會性別配額制。開宗明義，董事會，是依據相關法律，行政法規和政策規定，按公司章程設立并由全體董事組成的業務執行機構，分為有限責任公司和股份有限公司，其董事會規模分別為3-13及5-19人，若有限責任公司規模較小可以不設董事會或僅設一名執行董事。 董事會性別配額制是一種分配制度，它通常以法律形式規定女性數量必須達到董事會總人數的某個比例，具有法律約束力。基于此，我方以是否有利于男女平等和企業發展為標準展開以下論述。

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