裸辭的定義

　　不少職場(chǎng)新人會(huì)通過跳槽來尋求升職加薪的機(jī)會(huì)，有些人甚至還沒想好之后怎么安排就作出辭職的決定，這種做法通常被稱為“裸辭”。（中國(guó)青年報(bào)）

　　裸辭的原因

　　1.近日，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對(duì)1972名18～35歲的職場(chǎng)人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，22.5%的受訪職場(chǎng)青年“裸辭”過，49.4%的受訪職場(chǎng)青年考慮過“裸辭”。不滿意薪酬福利（52.1%）和不適應(yīng)企業(yè)管理制度模式（51.4%）被受訪者認(rèn)為是職場(chǎng)青年“裸辭”的主要原因。（8月9日《中國(guó)青年報(bào)》

　　別的緣故也有：工作中不符自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（49.0%）、工作壓力太大（40.2%）、不可以認(rèn)可公司文化（32.3%）、人際交往存有分歧（25.4%）、升職艱難（24.8%）、娶妻生子（11.3%）和再次攻讀念書（9.2%

　　2.據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019職場(chǎng)人年中盤點(diǎn)報(bào)告》顯示, 90.4%的職場(chǎng)人今年上半年產(chǎn)生過"裸辭"的念頭,且90后、95后有"裸辭"念頭的比例高于70后和80后。其中,想裸辭的最大原因是看不到發(fā)展前景,工資待遇是第二大影響因素。報(bào)告還顯示, 2019年上半年僅三成白領(lǐng)成功跳槽, 17%的人降薪跳槽。

　　3.裸辭的主要原因不是因?yàn)閴毫Υ螅且驗(yàn)殄X不夠。只要錢足夠，996大家也能忍受。

　　本文只顯示部分辯論稿，如有需要?dú)g迎去辯論稿商城付費(fèi)查看完整辯論稿！