開宗明義，應屆畢業生指在應該畢業的年份即將畢業或者已經畢業的學生。企業內推是指企業通過企業內部員工推薦的方式，繞過獵頭公司、招聘網站等中間步驟，讓應聘者和招聘方零距離對接起來，讓人才高效、自由的流動，讓招聘高效、對等、更有感情。據教育部統計數據顯示，2023屆全國高校畢業生預計達到1158萬人，同比增加82萬人，同時應屆畢業生在職場上是一個十分青澀的群體，無論是在招聘信息的甄別上，還是面試途徑的尋找上，都顯得力不從心，導致了2022年大學生畢業就業率僅達23.6%。對企業內推對應屆畢業生的影響進行利弊比較后，我方認為企業內推制度對于應屆畢業生利大于弊。論證如下：

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