謝謝主席，大家好。家長式的領導模式是指，企業權力集中于領導者手中、以人為管理主體的組織管理方式。契約型管理模式是指，雙方訂立共同遵守的契約，履行各自任務。兩者的根本區別在于，家長式集權和一人主導，契約型放權和雙方共同完成。我方的標準是選擇何種領導模式可以讓企業長遠發展即采用何者。因此我方認為，如果我是管理者，我會采用歐美契約型領導模式，論證如下：

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