感謝主席，各位好。

　　董事會性別配額制度是指國家出臺相應的制度，要求在公司董事會中，女性占有一定的比例。性別平權則指，男女兩性在社會資源分配和機會競爭中擁有平等的機會。今天我們討論董事會性別配額制度是否有助于性別平權，應當基于職場現狀，討論這項制度是否有助于女性獲得與男性平等的競爭機會。我方認為董事會性別配額制度有助于性別平權。理由有三。

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