謝主席，問候在場各位：

　　開宗明義，所謂小公司的發(fā)動機(jī)，即指在規(guī)模體量較小的公司承擔(dān)較為高階職位的人員，可以接觸、承擔(dān)公司核心業(yè)務(wù)（動力來源，代表有能力承擔(dān)，原因很多），其特征即為有著更高的話語權(quán)與決策權(quán)，工作具有更多面靈活性和難以替代性。而大公司的螺絲釘，即指在規(guī)模體量較大的公司中較為基層的普通人員，其工作一般固定局限。基于何者更有利于應(yīng)屆生自我價值的實(shí)現(xiàn)與發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，我方論證如下：

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