謝謝主席，大家好

　　開宗明義，董事會(huì)是企業(yè)核心決策團(tuán)隊(duì)。董事會(huì)性別配額制是指在有限的職務(wù)資源內(nèi)，分享享受該資源的男女?dāng)?shù)量。至于職場平權(quán)是在考慮男女性別差異后，以能力和價(jià)值為標(biāo)準(zhǔn)公平的競爭職場資源，使其達(dá)到男女權(quán)利義務(wù)對(duì)等的狀態(tài)。今天我方標(biāo)準(zhǔn)為該政策能否推行達(dá)成效果如不能，則可視為無助于，即我方得證。

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