謝謝主席，問候在場各位：

　　開宗明義，新人入職后的培訓即入職培訓，是指公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規范、組織結構、人員結構和處理同事關系等活動的總稱，目的是使員工融入這個團隊。傳幫帶則是讓公司有經驗有能力的員工傳授、幫助、帶領下一代。而自主學習則是自己學習，不受外界影響。一個公司的發展離不開公司凝聚力以及員工專業素質，所以今天我方的標準為：何者更能讓員工融入公司團隊，并為公司貢獻力量。基于此，我方認為新人入職后的培訓是傳幫帶好。理由有二，論證如下：

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