一論：職場(chǎng)沒(méi)有那么糟糕+年輕人對(duì)于職場(chǎng)的認(rèn)識(shí)與現(xiàn)實(shí)有偏差，媒體擴(kuò)大并激化了勞資矛盾，00后易受引導(dǎo)，且價(jià)值觀各不相同，他們用自我的想法去整頓職場(chǎng)，不僅沒(méi)有使職場(chǎng)環(huán)境更好，還會(huì)更糟糕。

　　二論：00后整頓職場(chǎng)的代價(jià)很大，不僅自己更容易失業(yè)，還有可能連累整個(gè)00后群體，讓社會(huì)加劇對(duì)00后的刻板印象，00后會(huì)面臨職場(chǎng)困境（廣東某公司的00后管理部門）。

　　1.我們來(lái)看一個(gè)類比：打辯論帶小孩的過(guò)程中，小孩不服你，想整頓你，你對(duì)這個(gè)小孩有什么看法？

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