感謝主席，問候在場各位!開宗明義，定義先行。企業的苛刻制度是指在企業管理中采取的一系列過于嚴苛、不近人情的規定與措施，包括但不限于讓員工長時間工作、不給員工合理的薪資待遇、管理層不合理的施壓與懲罰。往往會給員工帶來沉重的負擔，對其產生了很多負面影響。隱忍即將事情藏在內心，強力克制忍耐。而反抗則是指對企業或社會不公正、不合理或壓迫性的行為制度進行反對、抗爭。年輕人泛指14歲至35歲具有良好勞動能力,更愿意追求個人成長和自我實現的一個群體，基于此,我方判準為何者更有利于年輕人健康、長遠地發展。論證如下:

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