【框架】

　　一、判準：哪方更符合我國當今的發展政策

　　二、論點：

　　1.當前中國勞資關系存在兩種不對等現象

　　（1）收益不對等勞動者創造的利潤大多被資本家占據，使得勞動者貢獻率增長比不過收益增長。

　　（2）話語權不對等勞方和資方實力不均，資方將壓力轉移給勞方更為便捷。

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