謝謝主席，問候在場各位。開宗明義，苛刻管理指企業對工作內容和企業人員嚴格且不近人情的制度約束；隱忍指人為了更大的利益和目的，去忍受不能接受的事情。我方認為：當今社會，年輕人面對企業的苛刻管理應該選擇隱忍。（我方將以此種做法對年輕人的影響為標準），從以下三個方面論證我方觀點。

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